装修公司未与项目经理签订劳动合同是否违法？

装修公司未与项目经理签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位需自用工之日起一月内与劳动者签劳动合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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装修公司应与项目经理签劳动合同，常见处理方式为补签或支付双倍工资。若用工未超一月，应立即补签；若超一月，则需支付双倍工资并尽快补签，以避免法律风险。
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违法。处理方式：1.若未超一个月，立即与项目经理补签劳动合同；2.若超过一个月，除补签外，还需支付自用工满一月起至补签前的双倍工资；3.若超过一年，视为签订无固定期限合同，并支付双倍工资。