公司不允许补休周末加班时间，是否合法

公司不允许补休且强制休假不合法。依据《劳动法》，不得强迫员工加班，需协商并保障休息。长期加班无休损害员工健康，影响工作效率，甚至违法。
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公司强制休假不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求合理安排加班与补休；2.收集加班证据，如工时记录、邮件通知等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供加班证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司应协商安排加班与补休。如遇强制情况，员工可先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。