离职期间给公司造成损失怎么办

您需承担赔偿责任。依据《劳动法》等相关法律,员工因过错造成公司损失应赔偿。若不及时处理,可能影响您的职业声誉及面临法律追责。
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常见处理方式为协商或仲裁诉讼。若损失较小,建议双方协商一次性或分期赔偿;若协商无果或损失较大,可选择仲裁或诉讼途径解决。
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需赔偿。处理方式:1. 协商,与公司商讨赔偿方案,可一次性或分期;2. 仲裁,若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 诉讼,仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,由法院判决赔偿。

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