未满十六周岁上班规定是什么
瑞安市刑事律师
2025-04-04
未满十六周岁一般不可上班，违反规定。依据《劳动法》，未满16周岁属童工，雇佣童工违法，可能影响其身心健康和成长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满十六周岁上班问题，常见处理是拒绝雇佣并举报。若发现雇佣童工，应立即停止并报告劳动部门，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁不可上班。处理：1. 企业应严格审查年龄，避免雇佣童工；2. 若发现童工，立即停止工作，送返原居住地，并通知其父母；3. 同时向劳动监察部门报告，配合调查处理。
上一篇：个体工商户注销需要注意什么？
下一篇：暂无 了