没有签离职单,可不可以得到工资

未签离职单也可得到工资。依据《劳动合同法》,不签劳动合同违法,单位应支付二倍工资。不及时处理,单位可能面临法律处罚,劳动者权益受损。
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未签离职单,可通过协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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未签离职单也能要工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,收集工作证据,向劳动监察部门投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 仲裁裁决后,如单位仍不支付,可申请法院强制执行。

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