领两份工资违反什么规定

领两份工资是否违法需视情况。依据《劳动合同法》，全日制劳动者通常不能同时与两家单位签约，否则可能影响本职工作或导致合同解除。若因此造成严重后果，如工作冲突、利益输送等，将承担法律责任。
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处理领两份工资问题，需先判断是否为全日制劳动者。全日制者应与一单位签约，非全日制者可签多份合同。选择处理方式时，应考虑劳动者类型、合同性质及对工作的影响，确保合法合规。
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领两份工资需分情况。全日制劳动者不可同时签两份合同，应专注一职；非全日制则可灵活签约。具体操作：1. 明确自身劳动类型；2. 全日制者需确保只与一单位签约，避免法律风险；3. 非全日制者可与多单位协商签约，注意时间管理，避免工作冲突。