退休人员重新被雇佣后被解雇有赔偿吗？

退休人员重新被雇佣后被解雇，一般有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响退休生活质量。
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退休人员被解雇有赔偿。具体操作：1.确认雇佣合同中有无赔偿条款；2.与雇主协商赔偿金额和方式；3.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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退休人员被解雇，常见处理方式是协商或诉讼要求经济补偿。选择时，若双方能友好协商达成一致，则选择协商；若协商无果，劳动者可通过法律途径维护自身权益，提起诉讼。