没签劳动合同不想干了直接走可以吗，想了解：
瑞安市刑事律师
2025-04-18
没签劳动合同可以直接走，但需谨慎。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未签劳动合同超一月需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可走。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 咨询劳动仲裁机构，了解自身权益；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同不想干，可选择直接走或协商。直接走存在风险，建议与用人单位协商解除劳动关系，明确双方权责，避免后续纠纷。根据具体情况选择最合适的方式。
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