公司合同每年一签员工如何维护自己的权益

公司合同每年一签，员工应了解自身权益。依据《劳动合同法》，固定期限合同到期不续签或解除，员工有权要求经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
每年一签合同，员工需主动维权。具体操作：1. 合同到期前与公司协商续签，确保权益延续；2. 若公司不续签，依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 遇纠纷可咨询律师或申请劳动仲裁，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司每年一签合同，员工可采取多种方式维护权益。常见有协商续签、要求补偿或寻求法律援助。选择时应考虑合同内容、公司态度及自身需求，合理决定。