员工面对公司的不公平待遇，有哪些解决办法？

员工面对公司不公平待遇，可申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工有权维护自身权益，不及时处理可能导致权益受损加重，影响职业发展。
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员工遇不公平待遇，可这样处理：1.劳动仲裁：收集证据，向当地劳动局提出申请，等待调解或裁决。2.提起诉讼：若仲裁不满，准备充分证据，向法院起诉，维护合法权益。3.内部沟通：初步尝试与上级或人事沟通，寻求内部解决途径。
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员工面对不公平待遇，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可选劳动仲裁；若问题严重或仲裁无果，则考虑诉讼。