辞工满一个月不批准怎么办

辞工满一个月不批准，可依法离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。若单位不批准且不履行手续，可提起劳动争议仲裁，否则可能影响劳动者权益，如工资、社保等无法正常结算。
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辞工不批可如此应对：1. 保留书面辞职证据，确保已提前30天通知单位。2. 与单位沟通，尝试协商解决，记录沟通过程。3. 若单位不批准且不履行手续，准备相关证据，提起劳动争议仲裁，要求单位履行法定义务，保障自身权益。
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辞工不批常见处理方式为提起劳动争议仲裁或诉讼。选择时应考虑证据是否充分、单位态度及自身诉求，若证据确凿且单位拒绝协商，可直接提起仲裁；若情况复杂，建议咨询专业律师后决定。