如何处理劳动合同续签中公司主体变更的情况？
瑞安市刑事律师
2025-04-07
劳动合同主体变更需与员工协商。依据《劳动合同法》，若员工不同意续签，则合同到期自动解除，补偿按工龄支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同主体变更，常见方式有协商续签或解除合同。若公司希望续签，需与员工就新主体达成一致；若无法协商，则按法律规定支付补偿金解除合同。选择方式需考虑公司需求与员工意愿。
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