离职职业体检不合格怎么处理呢

离职职业体检不合格应查明原因并治疗或复检。依据《职业病防治法》,体检不合格可能影响员工权益,如不及时处理,可能导致无法确定健康问题源头,影响后续治疗与赔偿。
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离职体检不合格常见处理方式为治疗、复检或咨询法律意见。选择时,应考虑体检结果异常程度、医生建议及用人单位态度,确保自身权益不受损害。
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离职体检不合格需重视。具体操作:1. 收到不合格通知后,立即咨询医生了解详情;2. 按医生建议治疗或申请复检,确保结果准确;3. 若复检仍不合格,与用人单位沟通解决方案,必要时寻求法律援助。
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